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摘要： 中国就业促进会是什么级别的机构？　　中国就业促进会,英文名称：China Association For Employment Promotion，英文缩写为CAEP。第九届全国政...

中国就业促进会是什么级别的机构？

　　中国就业促进会,英文名称：China Association For Employment Promotion，英文缩写为CAEP。第九届全国政协副***宋健、陈锦华，第十届全国人大常委会副委员长何鲁丽、成思危、蒋正华，第十届全国政协副***黄孟复等国家领导同志应邀担任中国就业促进会荣誉会长，原劳动保障部郑斯林、张左己、原劳动部李伯勇、阮崇武等直接领导过全国就业工作的部长应邀担任名誉会长，***院就业工作部际联席会议成员单位的部级领导同志应邀担任顾问，就业领域有理论造诣、有影响的专家学者应邀担任专家顾问。　　中国就业促进会的宗旨是：以马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国就业促进法》为准则，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，遵守社会道德风尚，服务于经济发展，促进劳动就业，为推动我国劳动就业制度改革，促进就业事业发展服务。　　中国就业促进会的业务主管单位是中华人民共和国劳动和社会保障部。　　中国就业促进会的职责是：配合***部门，团结社会各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动。其业务范围主要包括：服务于就业服务体系建设，推动就业服务行业规范，开展服务质量、信用等级评估，树立行业形象；开展业务培训及政策法规咨询服务活动；组织城乡就业工作试点，开发促进就业示范项目，创办试验基地；举办劳动力供求信息交流对接活动，推动区域性劳务协作；为发展企业、扩大就业服务，促进多形式多渠道就业；指导推动各级就业促进会的组织建设等等。　　就业是民生之本、安国之策、和谐之基。中国就业促进会将努力搭建一个团结社会各方面力量，共同关心、支持和参与就业工作的平台，在***部门的管理和指导下，为促进我国就业事业的发展做出积极贡献。

大学生就业补贴网登录入口***？

入口如下：个人申报。PC端登录xx市产业政策奖励兑现系统（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“xx市高校毕业生就业补贴”，或手机端登录“xx人才云服务平台”（微信公众号“xx人才”-“人才云”）点击“就业补贴”，按照提示填报（上传用人单位营业执照或社团法人登记证书图片、聘用合同等工作证明材料）。

好的企业都是通过什么平台招聘？

其实好的企业和差的企业都是通过相差无几的招聘平台来实现招聘配置的，只是好企业可以把一般渠道用到极致，差企业就只知道收简历打电话，去到上相差无几。

说说我了解到的一些500强、头部企业在招聘渠道上的特别之处：

在大家伙都会用的并且也都是用的这些传统招聘渠道如：智联、前程无忧、猎聘、boss直聘等等，好企业大企业也会用，但是他们用的方式和传播力就和一般企业有所不同，比如有的好企业会在智联首页做单独页面宣传展示、有的好企业会在猎聘上专场招聘，类似各个渠道只有你肯花钱都会有你专属的招聘展示领地，不仅仅是单独展示，这些招聘平台还会帮你导出发短信、发邮件、发站内信、首页弹窗等等各种方式大量曝光。

这样的传播效果确实非常好，但是收费也很高，一般小企业用不着性价比也低。

这是小企业想不到，或者想得到也没精力去做。这些自媒体去到常见的包括在微博上招聘、在公众号上去招聘、在头条上面招聘、在抖音上面招聘，简单说来就是通过这些高流量的平台宣传企业，构建企业的雇主品牌，企业有用人需求在平台上发布就能够得到大量的曝光和传播，甚至于不传播招人信息，得到他人关注也都能对招聘工作带来巨大的助益。

你在头条搜一下看看字节跳动招聘的账号，看看他都写些什么内容，看看那他的粉丝数，看看阅读流量，你就知道效果甚至不亚于传统线上招聘渠道了。

如果招聘行业的跨界打劫，以后一定是自媒体平台会把招聘网站的给掠夺的。

有一个又去的统计规律，我每个人和世界上的任何一个人之间只隔了六个人的关系，也就是最多通过六个人我们就可以把直接上所有的人都认识到。那么这个规律用到招聘领域的好处是什么呢？因为招聘平台解决都是连接两个有需求的端口：企业的招聘需求、人才的求职需求，而人脉的本质也是可以构建这样的功能的，那么把大量花在招聘渠道的上面的钱用来给员工、鼓励奖励员工介绍人才进来，其涵盖的人群范围人脉范围甚至不亚于招聘网站。