2019年大学生就业形势报告

摘要： 今年大学生毕业就业前景如何？如今，大学生找工作难！找到称心如意的工作更难！今年大学生毕业就业前景如何？主要有以下几个方面。1、上年的屯量根据2018年最新统计出来的数据表明，应届毕...

今年大学生毕业就业前景如何？

如今，大学生找工作难！找到称心如意的工作更难！今年大学生毕业就业前景如何？主要有以下几个方面。

1、上年的屯量

根据2018年最新统计出来的数据表明，应届毕业生的总人数达到了563万，然而毕业半年后的就业人数仅在434万左右。其中多学生谎报了工作状况，实际的工作人数不超400万，其中有51万左右的人，根本找不到任何的工作，所以只能够回家待业，或者是盲目的愁筹备考研。

2、经济转型对大学生就业的影响

在经济转型的深化阶段与关键时期，深化经济转型给大学生就业带来了挑战。

目前，我国经济发展处于相对稳定的阶段，经济发展速度放缓，导致对就业的拉动作用降低，尤其是由于处在经济转型以及产业结构调整的关键时期，很多企业吸纳人才的能力都受到了影响，就业岗位有限。

3、大学扩招的影响

大学生数量的逐年增加，也导致了就业形势更加严峻。2019年毕业生的数量超过了8百万。

2019职场调查：65%叹“就业难”

2019年已近过半，在当前充满挑战的职场环境下，职场人的境况如何？

现在的大学毕业生，就业形势怎样？是不是越来越严峻了？从现实看，形势不好，而且越来越严峻。

就业市场，只要是市场，肯定满足供需法则。大学生是供给方，用人单位是需求方。供过于求，则大学生就业压力大。

从现实情况看，就业市场早已不构成均衡了。从总体看，大约十年前，就业市场供需出现平衡点，然后，市场向着供大于求方向倾斜，这几年，这种状况越来越明显。

在出现供需平衡点后刚开始的那几年，大学虽然一直在扩招，但因为那会儿整个国家的经济增长比较强劲，每年新增就业岗位数较多，所以，在2014年之前，市场供求状况虽然也属于供过于求，但还不是特别明显，就业形势不是特别严峻。

然而，大学毕业生人数持续增长，从2010年的631万逐年攀升，在2014年第一次超过700万人，达到727万，到2018年，已经达到历史空前的820万人。预计2019年毕业生大约是850万人。

首先，对于2020年的就业前景，我本人还是持乐观态度的，一方面原因是在产业结构升级的推动下，行业领域将进行人才结构的调整，这给掌握新技术的年轻人带来了大量的就业机会，其中以研究生为代表的创新型人才和以职业教育为主的技能型人才将受到企业的欢迎。

另一方面，2020年将有一系列新技术开始落地应用，包括5G通信、大数据、云计算、人工智能等等，这些新技术必然会打开新的价值空间，从而带来新的模式，这也会在一定程度上促进就业。

2020年将是产业结构升级的关键一年，产业结构升级不仅关系到大量的传统行业，互联网行业也在进行结构性调整，在消费互联网逐渐进入到存量时代之后，产业互联网为互联网的发展带来了新的“赛道”。相对于消费互联网来说，产业互联网将全面深入到传统行业，为传统行业的发展赋能。从这个角度来看，在产业结构升级的推动下，2020年对于互联网行业来说，也会迎来较多的发展机会。

对于当前面临就业的大学生来说，如果想在2020年获得更好的就业机会，应该注重自身实践能力的培养，实践能力越强则就业也会更容易。对于普通职场人来说，要想在产业结构升级的大背景下，不被行业领域所淘汰，应该紧跟行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构，同时要考虑如何借助于产业互联网来增强自身的***整合能力。

无论是大学生还是在职人员，都可以通过考证来提升自己的专业水平，在考证过程中，我建议大家使用上学吧找答案APP，里面有各类考试的高质量题库，对我们的复习备考帮助很大。

我真的真的觉得这是现在的年轻人通病，眼界高，技能差，怕累，我也曾经是这样一个人，后来慢慢的我发现以前那个严厉又慈爱的母亲现在也开始有白头发，那个撑起我们家的人慢慢的肩膀开始坨了，我出去了，海外公司，我谢谢他，让我有了能帮父母分担的能力，现在公司外招，年薪30万，工作地点菲律宾，希望也能帮到迷茫的您们，别让以后后悔

我的建议可能与其他人不同。

首先，大学生就业前景实际上与个人关系不大，就业率90%，但你可能没找到工作，就业率历史最低，你也可能实现了理想就业。所以，整体只是一个趋势，跟你自己关系不是很大。

其次，建议你查找一下自己想从事哪方面工作。一个人最幸福的就是喜欢做的和做的差事是一致的，这样幸福指数最高，而且更容易成功。

再次，建议你查找自己的特长。别说没有，相信你肯定有特长，而且超过常人，在特长领域深耕，会打造自己职业护城河，成为该领域专家。

最后，要舍得从小处着手，大处着眼。别总盯着稳定 体面之类的工作，要从发展的角度看问题，选工作。

第一份工作很重要，选平台、跟对人都是很主要的，毕业前5年看淡收入，效果更好。

祝您找到理想工作😀，也希望一起交流讨论

未来一年（2019-2020年）的就业形势如何？

从经济大局看，逐渐产业升级，高素质人才会更吃香，本科毕业凑合着能用，就不愁工作机会，不同专业和学历工资会有很大差异，总得来说，都缺。如果还是低端岗位，那就在资本和辛苦/危险之间找找优势了，有钱人，每天收租，日子也不容易。身体好，多干干，也不愁吃不愁穿。想多睡会多陪家人，那就搞点危险的职业，比如替身演员，高压电。手脚勤快，现在职业学校很多不收费，甚至有补助，重新回路蓝翔挖掘机或者新东方厨师培训，没问题。外形好的，做导购，做直播。。。。。每个人只要努力，都有机会。实在身体残疾，社会补助，也有口饭吃

未来一年全世界就业形势不容乐观，由于***肺炎疫情还没有消除，在很多国家还处于蔓延趋势，经济全面复苏遥不可期，这样就造成了大量的人员失业。有工作干就不错了，再就业难上加难。中国经济复苏了，但是很多国家对外贸易还处在封锁状态，中国的出口收到很大限制。很多产品滞留国内，就拿很多汽车生产商深有体会，汽车降价销售量也有所减少。再者美国与中国的贸易战是很多产品受到限制，企业不景气。中美紧张局势中国经济也受到了影响。企业萧条，就业十分困难。如果有工作就要好好的把握，一旦丢失，饭碗不保，家庭受损。

相比以往，今年的就业形势相对严峻。

在全球疫情影响下，国际经济贸易往来的减少冲击着许多国际贸易公司，同时很多小型民营企业纷纷倒闭，市场主体萎靡主导着就业市场，小编认为会导致人力***过剩，供给不平衡现象。

对于未来就业的发展局势你怎么看？

对于未来的发展局势，纵观改革开放的前因，预测时代变革的后果。总体布局城乡综合发展一体化，改革开放的40年发展，人口从分散型转向高度集中的城市居住建设初胜告捷，党的十八大，庄重提出五位一体的生态旅游建设，天然***利用的农村生态建设，是未来三十年乡村建设的战略奋斗目标，是不以人们的意志为转移的客观发展方向，每一个正常的自然人，在解决了吃的，穿的，用的，住的，满足了的前提下，玩的，享受的，历史地落在未来三十年的发展，解决更好地玩乐，更愉快地享受，纯天然美景的农村建设而努力奋斗。

2019年建筑行业的就业形势怎么样？

谢邀

我认为所有行业都只会优胜劣汰！不止是建筑行业。

1.大多数工程现场管理人员都是在“混日子”，没有有效的管理。

2.现在新技术及工艺的要求越来越严格，现场又做不到位，导致多数单位日渐衰落。

3.多数企业的文化及定位还有管理模式都在与时俱进，人事方面要求越来越高。

4.以前的施工人员一部分考证提高自己一部分开始包工程当老板。

5.现场的沟通及理解能力要得到培养及提高。

最后希望依然栖身在建筑行业和准备加入建筑行业大家庭瑰，我们一起共同努力让建筑变得美好。

建筑市场肯定很好，不知道你是普通的建筑工人还是包工头

如果是建筑工人，去年受环保影响比较大，一年只能干大半年，今年国家政策就不让一刀切了，施工时间影响不大。

如果你是包工头，我的建议是尽快成了自己的劳务公司，建筑市场越来越正规化了，这样有利于长远发展。

建筑工人面临严重短缺状态，因为老的老了，年轻人都不愿意当建筑工人，因为建筑工人长期以来安全系数低，工作强度大，工作环境不好，工作不稳定，甚至于工资不好结等等因素。

建筑工人面临革新，新时代建筑工人必须先进行理论学习，现场实习锻炼，提高综合能力，提高创造能力，多使用机械化施工。最重要的是提供安全意识、质量意识，现在建筑工人都是以包带管，大家都以每天能挣到更多钱为目的，缺乏创新动力、缺乏创新理论基础，大大影响建筑先进工艺流程的发展。

建筑行业市场肯定很好，不知道你是普通的建筑工人还是包工头

如果是建筑工人，去年受环保影响比较大，一年只能干大半年，今年国家政策就不让一刀切了，施工时间影响不大。

如果你是包工头，我的建议是尽快成了自己的劳务公司，建筑市场越来越正规化了，这样有利于长远发展。

建筑工人面临严重短缺状态，因为老的老了，年轻人都不愿意当建筑工人，因为建筑工人长期以来安全系数低，工作强度大，工作环境不好，工作不稳定，甚至于工资不好结等等因素。

建筑工人面临革新，新时代建筑工人必须先进行理论学习，现场实习锻炼，提高综合能力，提高创造能力，多使用机械化施工。最重要的是提供安全意识、质量意识，现在建筑工人都是以包带管，大家都以每天能挣到更多钱为目的，缺乏创新动力、缺乏创新理论基础，大大影响建筑先进工艺流程的发展。

总之，不管建筑行业今后前景如何，提高自身价值还是很有必要的，可以自己在网上下载一些建筑方面的资料看下下，推荐一个靠谱的网站“中国匠工”，没事可以去看看。

请问现在北上广深大学生好找工作吗？

这个还是得看自己的能力了，能力跟工作经验丰富的人去二三线城市也很好找自己满意的工作啊。现在大学生遍地都是，想要找自己称心的工作还得看自己学的专业是不是市场所需求的，尤其超一线城市是大学生扎堆的地方竞争可想而知了！找工作首先要摆正心态，不要急于求成。人才市场多去看看有没有自己的专业招聘！

现在的大城市，工作节奏快，生活压力大，很多人认为，在大城市工作和生活，幸福指数不高。甚至，很多人都在说，近些年，越来越多的人，正在逃离“北上广深”这样的大城市，选择进入到二三线城市工作和生活，更容易创造自己的价值，也更容易实现人生的目标。大学生真的在逃离“北上广深”吗？之前，大学每年都会发布大学毕业生就业质量报告。最近，北大也发布了2019年北大毕业生就业质量报告。在这个报告中，北大公布了一组数据，那就是北大毕业生签约就业城市排名。从北大公布的排名中，2019年，北大已签约毕业生中，留在北京、深圳、上海、广州、杭州的毕业生人数分别为1229人、443人、183人、119人、109人，成为了当年北大毕业生签约就业城市的前五名。其中，留京工作的北大毕业生占比为43.55%。

看到这组数据，我们发现，北大毕业生，选择留在“北上广深”的比例，超过了当年毕业生签约人数的一半。这说明什么问题呢？说明在找工作的时候，在签约的时候，“北上广深”这样的大城市，仍然是北大毕业生的首选。因此，并没有什么逃离了“北上广深”的现象发生。至少，北大毕业生，可能很少有人想着逃离“北上广深”，而是更想留在北上广深。