研究生校园招招聘流程

摘要： 校招流程？主要分为6个环节:确定招聘计划、取得校园招聘资格、发布校园招聘广告、宣讲会/双选会准备、校招宣讲、校园招聘面试、校园招聘录用、学生报到工作。校园招聘具体流程如下：确定招聘...

校招流程？

主要分为6个环节:

确定招聘计划、取得校园招聘资格、发布校园招聘广告、宣讲会/双选会准备、校招宣讲、校园招聘面试、校园招聘录用、学生报到工作。

校园招聘具体流程如下：

确定招聘***；

取得校园招聘资格；

发布校园招聘广告；

1、确定用人的需求

人力***应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。根据用人部门需求定制招聘***，内容有：大学生储备年度需求***、需求专业、需求人数等数据。

2、选择学校

为了提高招聘质量，节约时间，因此在招聘前先确定学校。人力***部和用人部门应该结合专业需求和市场情况，确定哪些学校是招聘的重点，然后联系校方负责人，获得他们的支持。

选择学校注意两点，一个是学校知名度，某个专业、领域的知名度处于中上游。另一个是历年的招聘数据，学校的产出率和公司贡献等。

留学生校招流程？

海外留学生可以关注网上信息，例如一些企业***、学校***，这些都会有校招的信息发布出来的。

因为在海外，交通不便，亲自会来参加校园招聘不太现实，因此可以查找校招有关负责人的电话，通话电话或者***面试进行沟通。

教师校招的流程一般是什么？

校招教师招录流程是这样的：学校发布招考公告，老师报名，学校审核报名条件，符合条件的老师参加考试、说课、面试等考核，成绩出来以后通知拟录取的老师体检，体检合格以后公示，公示期过后发录取通知，教师执录取通知到校报到。所以，先公示，后报到。