中国研究生院500强排名

摘要： 北邮研究生能进入500强吗？北邮研究生进入500强榜单站一定优势、是名牌大学的研究生受欢迎很。是正材实学好人才、来到哪单位都是块好牌子、业务熟悉是把好手、同时也是给企业、单位造救了...

北邮研究生能进入500强吗？

北邮研究生进入500强榜单站一定优势、是名牌大学的研究生受欢迎很。是正材实学好人才、来到哪单位都是块好牌子、业务熟悉是把好手、同时也是给企业、单位造救了好名声为北邮人争气争光、业绩好事业发展有规划、北邮大学培养优秀人才。

上外的研究生怎么样，去五百强可能性大吗？

上海外国语大学努力培养外语基础厚实、专业口径较宽、具有鲜明特色的复合型人才，注重提高学生的整体素质，使其具有更强的社会适应力和竞争力，在就业市场上具有明显优势。

拿到500强offer可以说有偶然也有必然，所以将自己觉得有用的东西拿出来分享，仅作参考。

1.熟悉。你对一个公司越了解，你们的共同点或者说缘分也就越大。所以当我对公司了解更多的时候，我会更倾向于按照公司的风格要求自己，潜意识把自己变成相符合的人。其次，多上公司的求职论坛或者跟之前进去的前辈们请教和交流，这样你会对它的价值观甚至考核形式更加熟悉。正所谓不打没有准备的仗。

2.坦诚。我在面试的时候。很多时候hr压你的时候，你越端着，他也就端着，最后一攻一守只是敌对关系。不如尝试更谦卑坦诚的交流，你放下了包袱，hr也不会刁难你的，朋友间交流总不会太僵。当然表现出你的诚意也许要合适的机会和形式，表达的不恰当会被当成认输。但是面试中一旦谈开了，你就有机会给自己解释了。谈开了之后，我甚至请hr对我做了个点评，并对我做的不好的地方进行了解释，这样就给自己一个机会。

3.换位思考。hr想要什么样的人？他问这个问题的目的是什么？听懂这些问题能让你“答在点上”。直奔主题给hr他想要的答案，如此聪明伶俐善解人意的孩子为啥不要呢？

4.善于思考。这应该是一个习惯。当hr让你做一些自我或者团队评价的时候，你需要有迅速的反应和让人眼前一亮的答案。善于反思和总结思考，那么你就能脱口而出。我平时就是一个喜欢思考和总结的人，所以这一点在面试众比较占优势。这个平时很好锻炼的，比如说你参加一场活动，你可以做一个评价，这个活动哪里好，哪里不好，为什么好或者不好，怎样能做的更好。甚至对一个人，一本书，一部电影都可以练习。跟朋友讨论，看看大家的想法。这个习惯对以后的工作和生活都有很大好处。

5.坦然。应聘者该有自己的度量，不要想只要进了公司做牛做马都行。心态应该是这样的，我喜欢你们公司，所以能加入是我的荣幸，但是加入不了也没关系，我会找到适合自己的。是不是根谈恋爱一样？四个字就是“不卑不亢”。太渴望会影响你的状态和发挥，甚至会让hr怀疑你的底线是否存在，可以反应出你为人处世的原则是否清晰。平常心，然后自信地面对。这个真是深有体会。 当然你也要对自己有全面的了解，长短板必须清楚。

近5年学硕考研国家线汇总？

1、考研总分是500分，包含政治：100分；英语：100分；数学或专业基础：150分；专业课：150分；其中：管理类联考分数是300分（包括英语二100分，管理类综合200分）。

2、考研国家线是教育部依据硕士生培养目标，结合年度招生计划、生源情况及总体初试成绩情况，确定报考统考、MBA及法律硕士专业学位考生进入复试的基本要求标准，其中包括应试科目总分要求和单科分数要求。

3、每个学校根据教育部的规定，结合本校的实际情况，每个学校的规定有所不同，注意查看报考学校研究生院信息和考研复试通知，在通知里面会有详细的复试安排细节，及时关注学校网站及研招网各高校信息。