浙江省大学生就业政策有哪些

摘要： 浙江省基本工资3200，加各种福利，硕士毕业工资究竟是怎样的？首先纠正一下，基本工资没有3200。2018.12.07更新，浙江基本工资分四档：一档2010、二档1800、三档16...

浙江省基本工资3200，加各种***，硕士毕业工资究竟是怎样的？

首先纠正一下，基本工资没有3200。2018.12.07更新，浙江基本工资分四档：一档2010、二档1800、三档1660、四档1500。

对于硕士研究生，现在市场一般8000—10000左右，具体看你面试怎么谈（这点非常重要），面试结果决定你在之后公司的定位。当然，能力特别突出，也能在之后有所改变。***每个公司差别还是挺大的，具体看公司性质！

希望对您有所帮助！

杭州本科生一般一月工资能有多少？

这个看从事的职业

一般做销售的话。4000-6000的样子

做运营的话6000-8000的样子

做程序员的话8000-10000的样子。

再然后就是看工作年限和工作经验了。

基本上工作3年以上的，都会在上面的基础上加3000-5000的样子

这个要看哪个学校毕业的。

第一类，985、211的浙大，2019年平均工资12158，当然这是平均工资，如果进入华为那起薪14-50万。在如果进入华为天才计划里，那年薪就是200万了。

第二类，一本大学，浙工大，杭州电子，浙江工商，宁波大学等等。大家可以看下图：

《浙江省2019届普通高校毕业生就业质量年度报告》显示，2019届浙江省高校毕业生毕业一年后的平均月收入预计为5420元左右，其中本科生预计为5700元左右，高职高专毕业生平均月收入预计为5100元左右。

再来说说房价，2019年杭州平均房价27000元，按平均薪资算，毕业生薪资一个月只能买半个平方。

杭州的就业情况就本科生而言，包容性很高，而本科生开始就业，有专业对口和专业不对口两种之分，从大四下半年开始进入实习期，实习期的工资，基本上是在3000-4500元之间，经过三-六个月的试用期，然后正式进入转正。就非专业而言，我杭师大毕业，2014年我实习工资到账1725元，记得非常清楚哈，装正后工资3024元扣除社保这类。2019年我现在自己招员工，本科生试用期在3500-4500之间，转正后6000元左右！一般是底薪＋提成的方式，不单单是固定薪水！

杭州是个很能容纳人才的城市，只要你真的有真才实学，你能吃的起苦，都会有好的机会不错的收入，如果你只夸夸其谈的人，不脚踏实地，在杭州很难有市场。

杭州一名刚毕业的本科生，从3500到30000都有！

其实工资收入更学历无关的，学历只是一个敲门砖。我接触过的本科生，刚毕业也就3000左右，做专业的会好一些，有5000-6000；之后涨薪基本就靠你的情商和工资能力了。一般来说，一个情商不低的，又能努力工作的，2年后8000起步没问题的

浙江工业大学就业方向与升学率？

浙江工业大学2021年的就业质量报告，数据还是比较详实的。

根据这个报告，截至 2021 年11 月30日，浙江工业大学普通本科毕业生就业率 91.36%。

2021届列入就业***的 4500 名普通本科毕业生中，共有 1888 人以签订就业协议或劳动合同形式就业；1864 人以升学、攻读第二学士学位或出国出境形式就业；42人以自主创业形式就业；317人以自由职业形式就业；另有 389 人待 就业。

浙江工业大学普通本科毕业生国内升学（不含第二学士学位）1533人，占本科毕业生总数的34.07%，其中567人被免试推荐为硕士研究生（含直博生），占普通本科毕业生总数的 12.6%。国内升学的本科生中48.06%被国内C9联盟高校或985、211高校录取。

2021浙江省一次性就业补助金标准？

根据《工伤保险条例》规定，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是参照解除或终止劳动关系时上年省月平工资计算，一次性伤残补助金是按照前12个月平均月缴费工资计算。

【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。