全球就业能力最强大学排行榜2023

摘要： 想找工作，你觉得目前十大高薪职业有哪些？以下答案，我在其他地方答过，这里也适用。目前国家电网，南方电网增长势头依旧很强劲，进电网仍旧是一位难求。而且电力投资与发展还是比普通行业要好...

想找工作，你觉得目前十大高薪职业有哪些？

以下答案，我在其他地方答过，这里也适用。

目前国家电网，南方电网增长势头依旧很强劲，进电网仍旧是一位难求。而且电力投资与发展还是比普通行业要好些。附生于国网的电力设备企业，也是不错的选择。

电气专业，学校排名越靠前的从上往下选。

非电气，学校排名差的从下往上去找。

搜下以下几个电力设备厂家:

南瑞继保

国电南瑞

国电南自

许继电气

北京四方

对不起，如果你了解十大高薪职业的目的是为了进入工作，那么很可惜，你已经错过了。

高薪职业通常代表需要长时间的知识积累、学习、经验，这整个过程需要的时间过长，并且在风口前，有长时间的低沉期。

而且你通过了漫长的学习期、积累期，你又面临和比你经验更丰富的人竞争，并且你也无法了解到行业从0-1的许许多多的经验、教训、总结。

因此，与其考虑现有的十大高薪职业，不如我向你推荐几个以后可能的高薪职业，以此为目标，进行指向性的学习，有助于提升你在日后的高薪职业竞争力。

1. 医生

随着现有医疗水平、生活水平的提升，对就医环境提出了新的要求，从以前单纯的诊疗服务，进步到了现有的人文服务，随着***对民营医院的鼓励，国内的高端医疗占比会不断提升，民营高端医疗将以高薪侵占医生端***，因此医生未来的地位、***、薪资待遇会进一步的提升，将远超现有情况。

2. 服务流程设计师

经济增长带动的个人意识增强，金钱将拥有更强大的作用，现国内服务环境与国外相交还是具有一定差距，实体行业对服务的认识仍有欠缺，现有的许多实体行业都面临服务需求无法满足的情况，而服务未来会逐步贯穿用户的基本需求到自我实现，因此未来对企业服务端的专职优化人员，将获得更高的薪资与地位。

发财，最有可能的途径是自己投资，自己创业。但是，对于大多数人来说，要么缺乏投资的资金，要么缺乏创业的经验，所以，在当前的现实下，他们还是希望寻找一份高薪职业来达到致富的目的。

目前中国的十大高薪职业有:

游戏开发员

经济低迷，游戏业逆市发展，这个行业需游戏开发员。

税务咨询师

合理避税是各类企业共同的需求，税务师岗位奇缺。

景观设计师

城市规划、园林设计、环境景观设计工程需景观设计师。

快递员

网络消费给力，快递员是一份高薪工作。

【沈理职谈】的观点，现在十大高薪职业从领域来说肯定是互联网、医疗、教育、健康管理、金融、房地产等领域，但是看着高薪不是每个人都能够拿到高薪的，也是跟自己的岗位、角色相关的。具体情况给你分析如下：

第一、从数据和薪酬排行榜来看前十大高薪职业。

其实说到高薪行业，很多人也能给你说出来几个，但是真正的排行榜还需要看专业机构的数据统计，我们先看一份相对合理的高薪排行榜吧。

以上行业是目前职场上班前十大薪酬排行，希望对你有帮助。

第二、看一下细分的领域排行榜。

如果想看一下具体细分的领域，这里还有一份数据，希望你能够做参考：

第三、针对互联网行业，具体的岗位薪酬排行榜是什么样的？

大家都知道互联网是高薪行业，但是互联网行业也是分了很多具体的工作岗位的，给你提供一份数据作为参考：

第四、打铁还需自身硬，关键看自己能力。

以上行业、岗位是公认的高收入，但是里边很多从业人员收入也是有高有低，跟自己的能力水平有很大的关系。有时候即使你不在这个高薪行业和岗位，但是你已经做到行业高管或者专家的贺岁片，肯定也可以拿到高薪的。

因此，不要好高骛远，找到自己合适的工作，对自己来说肯定未来是高薪阶层。

谢谢邀请。我感觉目前社会上的高薪职业应该是软件工程师，房地产，金融人才，医生，老师.....我说的并不全面仅供参考。

不过但凡高薪行业，专业性都较强。想从事这样的工作，必须有相应的专业知识。几乎每个人都知道软件工程师这个职业，在全世界都很抢手，收入都非常可观。但想获得该证书。你得付出超出常人几倍的努力才行。从业人员要终身学习。工作过程也很是幸苦。

总之，高收入，就得高学识，就得吃得苦中苦才行。

大学毕业后有什么靠谱工作推荐吗？

我理解所谓的靠谱工作，应该具有三个方面的特质。一是比较稳定，比如说体制内的公务机关、国有企业、大中小学校，还有医院医疗系统等，进入到这些单位工作后，只要不违反法律法规和有关制度规定，简单地说就是不犯错误，老老实实开展工作，认认真真履行岗位职责，就可以长时间从事下去，直到退休离岗，这期间能够有相对较好的各项保障，基本生活没有问题，工作强度也相对轻松。二是部分实力雄厚、员工薪酬较高的私企，比如说华为、阿里巴巴、腾讯等，这些新兴企业发展势头迅猛，企业扩张能力很强，在企业员工数量、资本规模、创新技术等方面，有的已经远远超越大型国企，甚至在国外市场抢占大量份额，像华为就成为了美国公开封锁打压的对象，这样的企业后续生存能力强大，他们的目标都是打造百年品牌，所以可以进入乃至托付终生，但是工作强度会比较大，技术更新、人员淘汰的周期快。三是在国内有市场业务的外资企业，比如说一些世界500强品牌企业、大型跨国公司中国分公司，还有下步国内金融系统逐步放开后陆续建立的外资银行等金融企业，这些外企待遇丰厚，在业内影响力大，而且他们大多是历史悠久的百年老店，很有市场生命力，都是很有吸引力、挑战力的择业方向。

想要接到这些职业单位的录用通知，需要好好评估自身的专业能力和基本素质，充分做好各项准备，才能在激烈的岗位竞争中脱颖而出。一是要有过硬的专业技能，这是选择职业的基础，在大学期间取得了哪些优秀的专业成绩，如果能够有相应的专业实习经验，或者取得了相应专业技能认可的证书，会明显增加自己的加分项。二是要有全面的综合素质，其实就是我们常讲的德才要兼备，尤其是参加体制内机关企事业单位招录，要经过笔试、面试、政审等考核关，要求不但要掌握基本的专业知识，还要掌握时事政治、世界观人生观价值观等有关内容，必须有足够的知识积累才能有效应对。三是要有足够的实践经历，这一点在外企招聘中比较看重，他们要看你是如何把学校知识转化实际的操作技能，如果能够在国际知名的大公司大企业实践过，将会有明显的竞争优势。

综上所述，要真正找到靠谱的理想工作，需全面分析对方要什么、我们自身有什么，围绕两者能够实现有效对接，认真做好功课，有的放矢，才能无往而不胜。