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摘要： 我想给我想要报考的学校，发一封询问学校情况（分数线）的电子邮件。那该如何写？学校招生办有专门的邮箱，如果你想以发邮件这样的方式咨询学校情况，我想学校（应该是大学）能回复你的几率几乎...

我想给我想要报考的学校，发一封询问学校情况（分数线）的电子邮件。那该如何写？

学校招生办有专门的邮箱，如果你想以发邮件这样的方式咨询学校情况，我想学校（应该是大学）能回复你的几率几乎为零，即使他给你回邮件了说的跟学校招生简章是会是一样的，这样起不到实质上的作用，所有我建议如果你想报考你想去的学校，就准备好问题打电话给学校招生办具体咨询，或者直接查看该校的招生简章吧，嘿嘿，希望对你有用。

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？

不论是国企、央企还是私企，主要的招聘方式一般有三种：

一、校招：如果你是应届毕业生，那么校招是了解招聘信息和求职最好的渠道。校招分为秋招和春招，秋招主要集中在每年9—11月份，春招主要在第二年的3、4月份，招聘信息一般发布在校园网站，老师也会在学生和家长群里发布，并且这个时期，各大企业都有校园宣讲会，介绍企业的情况，招聘的要求，甚至薪资和待遇等等。校招参与的企业数量多，岗位多，质量好，是面向应届毕业生的校园招聘，是在校生求职的最佳时机，一定不要错过。

二、社招：如果你不是应届毕业生，那只能通过社招的方式求职。智联招聘，人才市场网，猎聘网，五八同城等各大招聘网站都是了解招聘信息的重要渠道。社招一般是企业对某些岗位的补充，岗位较少，而且，要求有工作经验，技术过硬，求职难度比校招要大得多，但如果你是技术大咖，准备跳槽，另当别论。

三、内推：内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工的推荐，帮你把简历直接投递给HR。校招和社招都可内推。有些企业对内推简历，可以免笔试和群面等环节，直接跳到电面，HR面，部门主管面等。如果你有学哥学姐或者亲戚朋友在某个好的企业工作，你可以直接利用内推这种方式，成功率还是比较高的，当然，你个人也不能太水才行。

通过以上渠道了解完招聘信息之后，筛选出心仪的企业和岗位，通过其官方网站的投递入口（一般在招聘信息的后面，都有企业网址，邮箱，HR的联系方式等），按照其招聘流程，一步步通过笔试、面试，最后拿到理想的offer，成功入职该企业。

说起来容易做起来难，机会总是留给有准备的人，祝愿大家都能拿到心动的offer，找到理想的工作。

央企和国企的招聘信息一般不会大范围公开发布，所以很多人总感觉想去这些单位上班，可是苦于没有任何门道和信息。

为何会这样呢？这是因为目前央企和国企的正式招聘渠道，主要有两种：一种是面向应届大学毕业生的校园招聘，一种是面向单位内部的公开招聘。

针对这两种招聘方式，央企和国企发布招聘信息的渠道往往也就有很强的针对性，不会四处撒网到处去发布招聘信息，尤其不会去一些市场化招聘网站去发布信息，因为压根没必要。

通常来说，央企和国企的招聘信息，一般会通过以下几种方式发布：

1、通过内部文件、***或公众号这种官方渠道来发布，一般这种招聘常见于内部公开招聘，也适用于校园招聘。

2、央企或国企面向社会进行的公开招聘并不多，如果有，央企的招聘信息发布渠道主要有国资委“国资小新”公众号等相对正式的渠道，而地方国企一般通过地方“人事考试网”来发布。

就目前情况来看的话，央企和国企的招聘信息，大多数主要通过以上两种途径来发布，所以，***如你想去央企和国企上班的话，建议你没必要去人才市场浪费时间了，不如到你想去的央企或国企的***和公众号去看看，说不定就会遇到合适的招聘信息呢？