美国大学hr专业排名

摘要： 人力资源系统排名是怎样的？Bestcom HR合规风控云能为企业构建智能化风险识别、风险控制标准，为企业搭建风险规避管理体系，希望通过数字化合规风控云服务，提升企业人力资源体系合规...

人力资源系统排名是怎样的？

Bestcom HR合规风控云能为企业构建智能化风险识别、风险控制标准，为企业搭建风险规避管理体系，希望通过数字化合规风控云服务，提升企业人力***体系合规管理能力，降低雇员给企业带来的潜在风险

人力系统厂家分为国内和国外，国外ps、oracle很牛x，但是价高，且国外思想，不大适合中国企业。 国内又分为综合厂商和专业厂商，用友、金蝶属于综合厂商，财务起家，人力系统并不是唯一产业 专业厂商有朗新，万古，嘉扬等，专业化程度高，很多企业的首选。

要看具体的哪个模块，针对每个模块的人力***公司不一样，比如测评北森最佳，全盘的当然也做。其他的SAP，oracle，国内的金蝶和用友。要看你们公司具体测重人力***哪个模块，是否需要跟你现有的OA或者ERP集成

人力***管理书籍有哪些值得推荐？

《HR+三支柱：人力***管理转型升级与实践创新》

《华为的人力***管理（实战版）》

《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》

《创业，请从会用人开始》

《破局：打造人才供应链》

《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》

《故事思维》

《清醒：如何用价值观创造价值》

《精进:如何成为一个很厉害的人(附封面涂色卡)》

1，《人力***管理》

《人力***管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。

2，《人力***管理：获取竞争优势》

《人力***管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力***管理的不同领域各有学术专长，全书围绕“获取竞争优势”这一中心，从人力***管理环境、人力***的获取和准备、人力***评价与发展、报酬管理、人力***管理专题五个方面共十六章全面展开。

3，《管理人力资本》

《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。

4，《人事管理经济学》

《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力***管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

5，《卓越人力制度典范》

《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍，作者谢文辉。本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。

“书不在多，而在精” ，这里推荐几本领域内的好书 先细品下♡：

1、国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力***管理译丛”专业书籍;

2、国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力***管理系列书籍;

3、现代人力***鼻祖～戴维*尤里奇所写:

《人力***转型:为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍;

4、人力***工作底层原理性的书籍：

《组织行为学》（斯蒂芬*罗宾斯）（第16版）：

5、人才管理类的经典之作:《人才管理***》比尔·康纳狄 /拉姆·查兰 [美]

6、最近几年新出的一些好书:

《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》(美⊙保罗 R.尼文和本·拉莫尔特)